Diplomado en Gestión Estratégica de Organizaciones Saludables y de Alto Rendimiento
Bienvenida
El programa de Diplomado en Organizaciones Saludables y Alto Rendimiento busca preparar y entrenar a personas pertenecientes a organizaciones públicas y privadas, en mejores prácticas para gestionar e instalar una cultura de trabajo que genere un clima laboral positivo, de la mano de una gestión de excelencia. El programa busca promover y desarrollar en sus participantes sus propias fortalezas, relaciones laborales colaborativas, estados psicológicos positivos, y nuevos estilos de liderazgos. Se entregarán mejores prácticas que impulsen la motivación y compromiso de los colaboradores, potenciando el capital psicológico y capital cerebral, e impactando positivamente en el desempeño.
Objetivos
Durante el desarrollo del programa, se busca que los estudiantes sean capaces de:
- Comprender las características, funcionamiento y principales impactos de las organizaciones saludables, y el impacto de éstas en el alto desempeño.
- Conocer y entender las bases neuropsicológicas del bienestar y la felicidad.
- Entender el constructo Capital Psicológico Positivo, su validación científica, y los diferentes impactos posibles de conseguir en una organización.
- Entrenar y aplicar cada uno de los componentes del Capital Psicológico Positivo (Autoeficacia, Optimismo, Resiliencia, Esperanza).
- Comprender las características de diferentes estilos de liderazgo positivo, que impactan directamente en el bienestar y el alto rendimiento
- Conocer mejores prácticas en la gestión de motivadores intrínsecos, emociones positivas y compromiso laboral, que permitan potenciar una cultura colaborativa y de alto desempeño.
- Instalar capacidades en los equipos de trabajo, que permitan dar continuidad a la gestión de Organizaciones saludables y de alto impacto, como parte de un modelo de mejoramiento continuo de largo plazo.
¿A quién va dirigido?
Este programa está dirigido a profesionales, administrativos y líderes de las diferentes áreas de la organización, que impacten directamente en el bienestar y el desempeño de sus equipos. Aunque es deseable tener alguna responsabilidad en la jefatura y dirección de equipos de trabajo, también se espera incorporar a profesionales que desarrollen funciones referidas a la consultoría de una organización, en un rol interno o externo.
FECHAS Y HORARIOS
Inicio: 28 de agosto de 2025
Término: 29 de enero de 2026
Horario: Jueves 9:00 a 13:00. Primera y última clase modalidad híbrida sede Errázuriz
MODALIDAD Y LUGAR
Modalidad: Zoom (Online en Vivo)
