Somos especialistas en la evaluación de personas con herramientas de la Psicología Positiva. Nos dedicamos a buscar a los mejores profesionales para incorporarse a la organización, indagando sus talentos, fortalezas, rasgos de personalidad y estados psicológicos positivos que permitan predecir un desempeño de excelencia y un ajuste a la cultura organizacional. 

Nos dedicamos a reclutar y seleccionar cargos gerenciales, utilizando herramientas que nos permiten detectar características y prácticas de los estilos de liderazgo transformacional, auténtico, positivo y de líder coach. De igual forma, se evalúan temáticas claves para dicho rol, tales como la inteligencia emocional, el optimismo, las competencias intra y interpersonales, la gestión de calidad aplicada, entre otros elementos que permitirán conocer la adecuación al rol gerencial.

Una vez seleccionado al candidato/a idóneo/a para el cargo, realizamos un acompañamiento al 1, 3 y 6 mes, con el objetivo de colaborar y apoyar el proceso de inducción, incorporación y adaptación al cargo. Dicho acompañamiento está a cargo de un coach experto en el área gerencial. 

Identificamos dentro de tu pool de talentos a quienes posean las competencias, fortalezas y talentos necesarios para asumir el reto de un nuevo cargo dentro de la organización, entregando además las recomendaciones necesarias para asegurar una rápida adaptación al nuevo rol cumpliendo con los objetivos esperados. 

Acompañamos y orientamos a profesionales que se encuentren en procesos de transición o reinserción laboral a descubrir y co-crear un plan de acción para una nueva ocupación laboral que esté en sintonía con su propósito y principales cualidades positivas. 

Acompañamos y orientamos a profesionales que han sido desvinculados de sus trabajos a reinsertarse en el menor tiempo posible al mundo laboral, empoderándolos respecto a sus talentos, fortalezas y competencias clave para enfrentar un nuevo desafío laboral.