Su finalidad también es crear ambientes de trabajo seguros y saludables que promuevan organizaciones, grupos y personas saludables. Asimismo, busca descubrir las características que configuran una vida organizacional plena dando respuesta a dos cuestiones clave: qué caracteriza a los/las empleados/as positivos y cómo son las organizaciones positivas.

Las organizaciones positivas son aquellas que buscan la excelencia organizacional, son capaces de mantener un ambiente de trabajo y una cultura organizacional positiva y saludable, especialmente en momentos de crisis o contingencias, siendo capaces de mantenerse a flote en estos escenarios e incluso salir incluso más fortalecidas, rescatando aprendizajes y buenas prácticas para el futuro.