Jaime Pizarro, CEO de Innova Positivo y experto en desarrollo de talento,  abordó la importancia de atraer y retener capital humano en la industria, vinculando directamente el desarrollo social y económico con el fortalecimiento del capital humano.

En su exposición, destacó que las prácticas tradicionales de gestión del talento ya no son suficientes en el entorno actual. En su lugar, abogó por incorporar nuevos enfoques, como el capital cerebral y psicológico, para optimizar el rendimiento organizacional. En este contexto, remarcó que “la gestión de emociones, la creación de climas laborales saludables y el bienestar personal y organizacional son factores clave para atraer, retener y desarrollar talento. Este enfoque es esencial no solo para mejorar el desempeño, sino también para potenciar la sostenibilidad dentro de la industria de la construcción”. 

Durante la jornada se realizó la ceremonia de reconocimiento a las siete empresas que destacaron por sus buenas prácticas de Sostenibilidad en los siete pilares definidos por Compromiso PRO, la iniciativa estratégica de la CChC para impulsar la sostenibilidad en las empresas del sector.