En tanto, el CEO de Innova Positivo – Innova Chile y máster en psicología positiva aplicada, Jaime Pizarro, expuso acerca de bienestar laboral y productividad, conectándolo con la realidad de la construcción.

Pizarro se enfocó en las claves del bienestar personal y organizacional y cómo impulsarlo, además de relevar los nuevos recursos para aquello y el concepto del “capital psicológico” adicional al capital humano.

“Hay algo más potente: el capital psicológico, que es por qué esa persona trabaja. Si tú subes la demanda de trabajo, puede subir el estrés, pero si tú colocas nuevos recursos, el optimismo, la resiliencia, que no son conocimiento ni experiencia, eso dispara el rendimiento. Eso está diciendo la ciencia”, aseveró Pizarro.

Entre los nuevos recursos para impulsar el bienestar, el expositor también nombró la motivación, el trabajo significativo y distintos modelos de liderazgo.

Posterior a esa charla, se abrió un panel de conversación en torno a la importancia de los trabajadores en el rubro de la construcción y cómo acercarlos al bienestar con los programas que ofrece la Caja de Herramientas del Área Social a través de las empresas asociadas. Por ejemplo, mediante la capacitación. En la conversación participaron Daniel Mas, vicepresidente de la CPC; Nicolás León, gerente de Estudios y Políticas Públicas CChC, y Patricia Aranda, gerenta del Área Social CChC.

“La capacitación es una constante y el tema está mucho más presente, la realidad de que el trabajador está en otra empresa pero mañana puede volver a mí está más extendida, estamos teniendo un ecosistema de trabajadores que es compartido”, aseguró Daniel Mas.